哈尔斯推股票激励计划 业绩考核目标是看点

2020-10-19    207
摘要:人数为116人,包括董事、高管、中层管理人员、核心骨干人员,授予价格为每股2.90元。哈尔斯此次的激励计划设置了具有挑战性的三年业绩考核目标:以2019年业绩为基数,2021年至2023年净利润增长率分别不低于145%、220%、316%。据悉,此前哈尔斯的归母净利润已连续两年呈现下滑态势,2019
哈尔斯10月18日晚发布2020年限制性股票激励计划(草案),拟授予限制性股票数量1133.5万股,占公司股本总额2.76%。首次授予限制性股票数量为907.5万股,激励对象人数为116人,包括董事、高管、中层管理人员、核心骨干人员,授予价格为每股2.90元。
哈尔斯此次的激励计划设置了具有挑战性的三年业绩考核目标:以2019年业绩为基数,2021年至2023年净利润增长率分别不低于145%、220%、316%。据悉,此前哈尔斯的归母净利润已连续两年呈现下滑态势,2019年,公司归母净利润约为5511.7万元,同比下滑44.53%。今年上半年,受新冠肺炎疫情等原因影响,公司净亏损约3125万元。
哈尔斯在此次激励计划中称,除公司层面的业绩考核外,还对个人设置了严密的绩效考核体系,能够对激励对象的工作绩效作出较为准确、全面的综合评价。公司将根据激励对象绩效考评结果,确定激励对象个人是否达到解除限售条件。


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